2ª PERGUNTA SIPAT

Que de nenhuma maneira devemos beber quando vamos para o serviço na hora do serviço e apos o serviço que de atravez de que tudo em excesso não é bom então devemos pensar o que deveriamos fazer antes de agir e sempre se lembrar beba moderadamente.
De que as pessoas ficam no vicio atravez de problemas estresse e outras coisas mais.

A questão levantada é um problema psico - social que deve ter uma total atenção. Nas empresas existem trabalhadores que durante seu horário de almoço costumam tomar seu "rabo-de-galo" e depois retornar para sua atividade, estamos falando de vício que começa lentamente e em pouco tempo, se não tratado, pode destruir uma familia, causar um dano irreverssível a sua saúde ou um acidente fatal no trabalho. Algumas empresas utilizam o etilômetro, mas o correto sim é encaminhar seu trabalhador para um exame de sangue e auxiliá-lo na sua recuperação. Mas uma grande maioria de empresas demitem o funcionário viciado em bebida e o mesmo começa a descontar na bebida e consequentemente poderá ir para drogas mais fortes. No trabalho a CIPA - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes no Trabalho e a SIPAT - Semana Interna de Prevenção de Acidentes no Trabalho devem abordar este tema que é tão delicado e que uma maioria ja viu ou passou por um caso desse.

1ª SIPAT - SENAC Parabéns pelo tema abordado!!!!

VEJO QUE DE NENHUMA FORA DEVEMOS BEBER QUE ALEM DE TUDO ESTAMOS ZELANDO PELA NOSSA SAUDE E NOSSO EMPREGO.JAQUELINE COSTA

O alcoolatra ou alcoolista como foi dito torma-se completamente dominado pelo alcool o que deixa claro que não a espaço no ambiente de trabalho para ele, não a nada de errado em beber de vez em quando mas deixar ser dominado por alcool é de mais. Definitivamente alcool e trabalho não combinam.

Meu nome é Amanda sobre o assunto colocado sobre alcolismo foi um foco muito importante pois na maioria dos acidentes é caudado pelo alcool por motivação dos própios ``amigos´´ que ensentivão a tomar apenas uma cervejinha antes ou após o trabalho isso é muito ruim serviço é coisa séria!!!!!!!!!

O QUE TENHO A DISER SOBRE O ASSUNTO ABORDADO É QUE AS PESSOA DEVEM SE CONCENTISAR MAIS E QUE TODAS AS PALESTRAS DEVE-SE ABORDAR O TEMA ALCOLISMO E QUAL QUER OUTRA DROGA ELICITAS!!!!!!!!

Sobre o alcoolismo tenho a diser que falta preparação para estes colaboradores que insistem em ir até a empresa alcoolizados,pois o alcoól pode causar acidentes e dependendo da gravidade do acidente pode até custar a vida do colaborador.
Não esquecendo que o alcoólatra tem que ser tratado,pois a pessoa que bebe excessivamente precisa de todo o apoio e acompanhamento necessário para largar o alcoól.

alem de ser prejudicial a saude prejudica a vida profissional e social do cidadao

No assunto sobre alcoolismo tivemos a oportunidade de conhecer mais sobre o assunto. Estava bem interessante .

Os dados mostram o quanto o ambiente de trabalho bem como sua organização pode servir de estopim para o consumo abusivo do alcool pelo trabalhador. Também nos faz refletir sobre a importância de implantação de políticas preventivas, mais especificamente, direcionadas ao alcoolismo no âmbito do trabalho.

O alcool é um agente nocivo que alem de desestruturar o profissional atinge o ambiente de trabalho familiar e social

Algumas empresas utilizam o etilômetro, mas o correto é encaminhar seu funcionario para um exame de sangue.Na maioria das empresas demitem o funcionário ou até mesmo sentam e esperam o acidente acontecer com o colaborador alcolatra . A 1° SIPAT abordou muito bem este assunto.
- Denise de Souza Bonfada
- instituição: senac
- turma : c, cac

Eu vejo como um dado alarmante! E que deve ser dada uma atenção maior ao alcoolismo já que é considerada uma doença que não só prejudica ao dependente como toda a familia e seu circulo de amizades!!

Assunto interessante, porém delicado de lidar, ainda mais por saber que a maioria dos alcoolistas não se considerm nessa posição e que apenas bebem socialmente, dizem também que Eles é que dominam o vicio e não o vicio a Eles.
Sabesse que na verdade não é assim. Dificil levar o tratamento a essas pessoas.
Na vida profissional leva o trabalhador a exclusão profissional, acidentes e na parte mais drástica a demissão.
A ajuda deve-se ser rapida e sempre que possivel fazer esse encaminhamento junto com a familia, pois é parte importante na recupreção Desse trabalhador doente.
Palestra bem ilustrativa.

Que em hipótese alguma as pessoas devem beber no trajeto de casa pro trabalho e nem vice-versa,pois através dessa atitude acarretaram consequências graves.
Sendo Assim,o melhor a fazer é beber moderadamente e respeitar o próximo e a si mesmo para que nada de ruim aconteça.

Vejo que a bebida não trás beneficio algum, para o colaborador, sua família e para a sociedade, isso acarreta em custos para o governo, o alcoolismo deveria ser tratado de maneira severa por todo, governo e empregadores.

Soneto de um Bêbado

Aquí... onde as cores se embaralham...
Sentado nesta mesa de um botequinho...
Sou eu! apenas mais um, nesta madrugada...
Com as mãos trêmulas... ainda consigo segurar
Neste copo... mais um gole de cerveja!...
Sou eu seu moço!...perguntou qual o meu trabalho?
Sou representante senhor!...
Represento a dor...vendo apenas ilusões...
E recebo no final do mês um bom salário...
O salário das fantasias...na minha história...
A solidão é que manda... manda as lagrimas... Correrem... para buscar na saudade...
O meu amor... trazendo apenas o gosto da cevada
Aquí ninguém sabe quem sou!...
Nem porque choro!
Mas na minha vida...Senhor... a única que tem razão...
É a própria solidão!...


BEBER È O FIM........

Alexsander TST 13

Trata-se aqui de um assunto delicado e complexo pelo simples fato da bebida alcoólica ser, digamos, uma droga legalizada devido aos interesses do Capital ($). É um problema de saúde pública que deveria ser abraçado pelo Estado Dominador e nada preocupado com o trabalhador brasileiro. Ao invés de investimentos em saúde pública e educação, preferem gastar 10 bilhões de reais brincando de guerra na costa sul do nosso país. Quer dizer, enquanto técnicos teremos que nos virar do avesso para identificar o problema e com muita dellicadeza fazer os encaminhamentos corretos para que o trabalhador não se prejudique, seja no ambiente de trabalho (demissão) ou mesmo um acidente grave. A falta de políticas públicas sérias tornam os ambientes instáveis e inseguros, isso em todos os âmbitos, estamos a mercê da má vontade do poder público. Durma-se com um barulho desses, como diria Borys Casóy. (jornalista)
Hamada - TST 11

Eu acho, que é o tema que deve ser o mais visado no local de trabalho, fazendo campanhas e entre outras atividades. Dando sempre ajuda psicologica aos ja "viciados" e apoio para começar um tratamento para largar o alcoolismo.

O alcoolismo é um vício e deve ser tratado com muita atenção,acho que a participação das empresas é muito importante,um trabalhador alcoolatra que vive em um meio de trabalho onde esse assunto é questionado,debatido,onde a empresa demonstra preocupação e interesse em ajudar tem mais chances de cair em si logo e procurar ajuda do que aquelas empresas que acham que o problema é do trabalhador e não deles.Esta mais do que provado e foi muito bem esclarecido pela turma do Pós-tecnico em enfermagem na Sipat que o alcool é um grande problema e que é mais frequente do que imaginamos.
Janaína Rosa TST12

Há muito tempo o alcoolismo é considerado uma doença pela OMS – Organização Mundial da Saúde, além de ser um dos mais recorrentes e debatidos temas nas empresas, principalmente em palestras na SIPAT - Semana Interna de Prevenção de Acidentes de Trabalho.
A empresa tem que ter sensibilidade com os funcionários que passam por esta situação, não podendo fechar os olhos e nem tentar se livrar do problema com atitudes drásticas como a demissão, por exemplo. A demissão, aliás, deve ser o último recurso a ser adotado pela empresa em casos de funcionários alcoólatras. A solidariedade e o tratamento são as alternativas mais justas e humanas para as pessoas que buscam através do álcool a fuga para os seus problemas e frustrações do dia-a-dia. O alcoolismo é tão grave que às vezes toda a família deve ser tratada, tamanho o estrago ocorrido no relacionamento e conflitos familiares devido aos longos períodos da permanência do indivíduo no vício. Os alcoólatras não necessitam de pena e sim da nossa compreensão e solidariedade. O problema existe e não deve ser ignorado, o doente precisa ser tratado para o bem de todos, família, empresa e principalmente o alcoólatra.

Rafael Freitas.’.
TST 10

O alcoolismo não é legal em nemhum ambiente , imagina no ambiente de trabalho é o cumulo...
acho que quem sofre desse tipo de dependência deve se tratar ao invés de ficar pondo sua vida em
risco

O alcoolismo é uma doença e tem que ser tratada como tal, também dentro das empresas a história de passar despercebido acaba fazendo com que trabalhador entre ainda mais nesse mundo. Ao primeiro sinal de alcoolismo de seu trabalhador já se deve tomar as medidas certas para ajuda-lo a superar esse problema

eu acredito que beber nao é o melhor remédio pra esquecer ou amenizar os problemas dentro da empresa,nao que a pessoa nao deva beber mas socialmente num momento de lazer com a familia,pra nao afetar-la no meio onde trabalha.

So quem bebe e, é alcolotra não entende essa cituação pois o alcoo compromete o celebro a unica coisa que pode salvar uma pessoa assim e a ajuda de todos os familhiares por isso devemos ajudar quem for ,e lembrece beba com moderação!!!!